Se vamos tratar de pioneirismo a FCU está na frente quando o assunto é Coaching, sendo a primeira instituição a instalar cursos de graduação e pós-graduação na área na América Latina, já tendo formado centenas de profissionais que hoje estão fazendo a diferença e transformando vidas e a carreira de muitos outros no mercado. Um desses ex-estudantes de destaque é o Master Coach Paulo Vieira, que realizou o seu PhD em coaching pela FCU e hoje é o presidente da Febracis (Federação Brasileira de Coach Integral Sistêmico), criador do Método CIS, além de ser autor de diversos livros, entre eles best sellers. Atualmente Paulo Vieira também é professor da FCU. Confira a entrevista concedida por ele, em que destaca os diferenciais da área que está em constante ascensão. 1. Considerando a proliferação dos profissionais que se intitulam coaches no mercado nacional e internacional, como avaliar uma formação sólida como diferencial? A primeira coisa que deve ser levada em consideração é a instituição. É ela quem forma a referência de mercado do profissional quando traz uma formação acadêmica e metodologia reconhecidas e verificadas. Quando temos uma “bandeira” sólida e reconhecimento da instituição por gerações, o profissional formado ganha muita credibilidade. Até mesmo empresas que não são universidades, mas estão vinculadas a elas, têm um valor a mais agregado. 2. Quais os diferenciais que são encontrados nos cursos de Coaching (Bacharelado, Mestrado e Doutorado) oferecidos pela Florida Christian University? O diferencial é a metodologia, a aplicabilidade e a credencial. A FCU foi a primeira universidade com bacharelado, mestrado e doutorado em Coaching do mundo. Isso mostra que há anos ela vem se aprimorando ainda mais e oferecendo uma formação de qualidade aos seus alunos há mais tempo. Outro diferencial, é o InterCoaching, um gigantesco congresso internacional de Coaching. Sediado na FCU, que todos os anos reúne os maiores expoentes do mercado, inovações e palestras inéditas. Outro diferencial, para mim, é a proximidade que a FCU tem com a Febracis, maior instituição de coaching do mundo. Ambas trabalham com projetos de aprimoramento na área, fazendo uma ponte de conhecimentos e técnicas. 3. Como o profissional Paulo Vieira analisa o crescimento da carreira de Coaching no Brasil e no mundo? É fácil perceber que o coaching deixou de ser “moda”. Atualmente, são mais de 50 anos de história, consagrando grandes empresas, atletas e famílias mundo afora. Para quem ainda não sabe, muitos empreendimentos cresceram com o coaching: empresários na lista da Forbes, as 500 empresas da Fortune… É um fato. Até mesmo as grandes universidades do mundo têm programas voltados para o coaching: Harvard, Wharton, Insead e Columbia University. O coaching veio para ficar e quem for contrário a isso precisa rever seus conceitos. 4. Pensando no profissional de Coaching, quais competências são vitais para o desenvolvimento do trabalho de excelência? A primeira competência é a vocação por seres humanos, por gostar de desenvolver pessoas. A segunda é a capacidade de tocar na alma delas, alcançar o máximo de recursos e conhecimentos que elas têm, permitindo que supere as dificuldades. A terceira é importantíssima, que é a capacidade de saber se vender. A última, e não menos importante, é mostrar na sua própria vida esses ganhos que você quer oferecer. É ser congruente com o que você está pregando. Coaching, principalmente o Coaching Integral Sistêmico, não é apenas uma profissão, é um estilo de vida.

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