Não há o que questionar sobre as alterações que a pandemia trouxe na vida das pessoas, na sociedade, no modo como nos relacionamos e como desenvolvemos nossas atividades de trabalho.

O modelo de trabalho remoto se alastrou e foi, durante o auge da pandemia, a única solução para que muitas empresas continuassem suas atividades. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 7,9 milhões de pessoas estavam em trabalho remoto no fim de 2020 – cerca de 10% do total.

Agora, com a vacina, a aceleração da sua aplicação em muitos países e a reabertura econômica, muitas empresas já têm voltado a rotina de trabalho presencial e algumas até adotaram o modelo híbrido, o qual alia tanto o presencial, quanto a execução das atividades de forma online.

Se você tivesse como optar entre continuar trabalhando no home-office, voltar presencialmente para o escritório ou adotar um regime híbrido, qual seria a sua opção?

Segundo a pesquisa Return to the Workplace 2021 Global Survey, realizada pela Ipsos em 29 nações, incluindo o Brasil, 40% dos entrevistados no país desejam trabalhar fora de suas casas no pós-pandemia. Já 31% optam por trabalhar mais ou completamente em regime de home-office. Na média global, o percentual de pessoas que desejam trabalhar presencialmente é de 33%.

Para o CEO da Ipsos no Brasil, Marcos Calliari, a pesquisa mostra que é necessário uma revisão no modelo de trabalho no país. Segundo ele, houve um certo equilíbrio entre as pessoas que querem continuar no home-office e  as que querem voltar ao escritório. “As empresas terão que lidar com um cenário complexo e pensar em um modelo que respeite a peculiaridade individual de cada um de seus colaboradores”, frisou.

Para  Carlos Furlan, CEO da Pravaler, em matéria publicada no Linkedin, o futuro do trabalho parece estar no modelo híbrido, “em que será possível executar de casa as atividades que não demandam muita interação ou uma infraestrutura especial".

Nesse sentido, trabalhar de forma híbrida aparece como uma alternativa que alia o melhor de cada um dos modelos. Nele é possível, por exemplo, criar espaços que facilitem a comunicação e também estabeleça uma flexibilidade de tempo e economia de dinheiro com transporte.  

E você trabalhador, conte para nós qual modelo gostaria que sua empresa adotasse. Lembre-se que, seja de maneira remota ou presencial, a Florida Christian University sempre estará aqui para auxiliar no sucesso da sua carreira e no desenvolvimento da sua organização. Visite o nosso website para conhecer mais dos nossos cursos, programas e condições especiais de pagamento. Faça parte da Universidade que entende você!

Fonte de informações:

https://www.ipsos.com/pt-br/4-em-cada-10-brasileiros-querem-voltar-trabalhar-fora-de-casa-ao-fim-da-pandemia

https://www.linkedin.com/news/story/profissionais-desejam-flexibilidade-no-p%C3%B3s-pandemia-5567210/

https://www.napratica.org.br/home-office-ou-presencial/

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