Cada vez mais, as empresas estão vendo todas as carreiras profissionais como tendo um componente internacional. Atribuições além das fronteiras nacionais, ou mesmo entre as diferentes culturas dentro de um único país, estão se tornando mais freqüentes, principalmente em cargos e funções que carregam maiores níveis de responsabilidade. Na economia globalizada dos dias atuais, os quadros das empresas têm cada vez mais que estar preparados para assumir desafios noutros contextos geográficos. Seja para desenvolver os negócios em países onde as respectivas empresas já estão presentes, seja para implementá-los desde a raiz, expandindo as suas áreas de atuação. Tudo isto implica na competência para adaptação a culturas e mercados diferentes. Para atender a essa necessidade emergente, a Florida Christian University tem incluído a INTERNACIONALIZAÇÃO DE CARREIRAS em seus programas de ensino, enfatizando, entre outros, estes temas: • Conhecimento da própria cultura e história. • Entendimento das forças históricas que moldaram o atual sistema mundial. • Compreensão da diversidade de valores, crenças, idéias e visões de mundo. • Atitude positiva para aprendizagem, novas oportunidades, idéias e formas de pensar. • Tolerância para com a ambiguidade e com a falta de familiaridade. • Respeito e valorização das diferenças pessoais e culturais. • Auto-conhecimento e auto-estima sobre a identidade e a cultura própria de cada um. • Consciência da complexidade e interdependência de questões e eventos de natureza global. • Competência para manejar uma comunicação eficaz, incluindo conceitos de comunicação intercultural e etiqueta profissional internacional. A fluência em outro idioma é sempre uma vantagem, mas pode não ser, necessariamente, um requisito essencial para um trabalho. Compreensão, tolerância e respeito por outras culturas, no entanto, são sempre essenciais. Além disto, a experiência internacional irá ampliar cada vez mais a sua perspectiva, aumentar a sua compreensão global, e torná-lo um indivíduo mais interessante e mais valioso aos olhos do mercado de trabalho. A inteligência cultural é, também, um importante fator de sucesso e pode ser entendida como a capacidade de se relacionar e trabalhar eficazmente com outras culturas, interagindo com pessoas de diferentes regiões culturais. Para ser bem sucedido hoje, você deve desenvolver uma competência intercultural no ambiente internacional dos negócios e aprimorar sua consciência multicultural. O tempo não espera. Garanta, ainda hoje, a sua participação no INTERBUSINESS 2014. Quremos ajudar-lhe na internacionalização da sua carreira. Telefone para 407-896-0101 e visite www.fcuonline.com.

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