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Florida Christian University
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O mundo mudou e a forma de liderar também. Com a pandemia e a quarentena impostas, não apenas os offices mudaram seus ambientes espaciais, mas a forma de liderar sofreu alterações drásticas.
Infelizmente, alguns líderes e equipes se viram paralisados frente à nova conjuntura estabelecida. Sabemos que as mudanças têm acontecido rapidamente e os líderes precisam ser ágeis em suas respostas. Assim, estarão prontos para atuar de forma eficiente, sem deixar de colaborar com outros, e sempre atentos ao desenvolvimento da empresa e dos seus liderados.
Agilidade nesse momento foi o que também destacou a coach executiva que trabalha com clientes de C-level, Henna Inam, em seu livro “Wired for Disruption”, em que ela pontua tipos de agilidade exigidas para liderar em tempos “disruptivos”. Em matéria publicada na revista Forbes Brasil, Henna afirma que vê “como aqueles que são ágeis têm obtido visibilidade em suas organizações. Eles são escolhidos para fazer parte de equipes interorganizacionais que ajudam a mudar os modelos de negócios”.
5 tipos de agilidade indispensáveis para os líderes da nova conjuntura:
1-Neuro Emocional – Capacidade do líder de perceber seu estado emocional e o da equipe, e mudar a si para para contribuir com o desenvolvimento do trabalho;
2-Aprendizado – Capacidade veloz de aprender, desaprender e reaprender;
3-Stakeholders – Capacidade de integrar os diferentes sistemas complexos para avançar em soluções que funcionam para o todo;
4-Confiança – Capacidade do líder de criar um ambiente de confiança, uma vez que equipes com fortes laços são 9 vezes mais ágeis;
5-Crescimento – Capacidade do executivo de estar em constante crescimento interno e ajudar o crescimento dos seus liderados.
Quer crescer em liderança?
Potencializar o trabalho de líderes é o que a Florida Christian University (FCU) tem feito durante todos esses 34 anos de existência. Em sua grade de cursos estão diversos programas e eventos voltados para o desenvolvimento de líderes, executivos e gestores, entre eles, os de mestrados e doutorados internacionais.
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Fonte: Forbes Brasil
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