Maio é considerado o mês das mães. É inquestionável o papel fundamental delas, que são geradoras de vida e merecem diariamente o nosso respeito e admiração. Mas, quais os desafios reais que essas mulheres enfrentam para conciliar a maternidade com suas carreiras? Seria isso possível?

Para iniciarmos, segundo pesquisa do IBGE, realizada em 2021, apenas 54,6% das mulheres com filhos pequenos estão empregadas. Outro estudo, feito pela Fundação Getúlio Vargas, revelou que após 24 meses quase metade das mães que tiraram a licença-maternidade não estão mais presentes no mercado de trabalho. 

Todos esses números apontam uma problemática social ao destacar a dificuldade de uma parcela grande de trabalhadoras que, após se tornarem mães, não conseguem se manter no mercado. Escolha própria, desigualdade de gênero, falta de oportunidades, de apoio etc., são apontados como alguns dos responsáveis por este número tão expressivo. 

Sabemos que o problema existe e que precisa ser debatido. O foco deve estar na busca de soluções reais para ajudar essas mulheres nesse processo. As empresas, por sua vez, não podem ficar distantes dessa realidade. Elas são grandes contribuidoras para a mudança desse cenário, a começar pelos processos seletivos, passando pelos benefícios e, finalmente, oferecendo mais apoio a essas mães.

Após mais de dois anos de pandemia, muitas organizações adotaram novos modelos de trabalho além do presencial, como o home office, a forma híbrida ou com jornadas mais flexíveis de trabalho. Para muitas mães, esses modelos são opções favoráveis ao desenvolvimento das suas carreiras sem prejudicar a maternidade.

Além disso, vale destacar aqui dois pontos que essas mulheres não podem deixar de considerar e que podem ajudar nesse processo entre carreira e maternidade: 1- tentar não se culpar tanto por não poder estar 100% presentes na vida dos seus filhos; 2- ter uma rede de apoio que lhe ajude com a sobrecarga e lhe permita se dedicar a outras atividades. 

Esteja a mãe no mercado de trabalho ou em casa em tempo integral no cuidado dos filhos, todas possuem igual e inestimável valor. Por isso, aproveite para honrá-las sempre. Gostou do conteúdo? Conheça mais sobre os cursos e programas oferecidos pela Florida Christian University (FCU) clicando aqui. A Universidade é ideal para as mães e mulheres que querem desenvolver internacionalmente suas carreiras na comodidade das suas casas, usando o idioma do seu país de origem. A FCU é a Universidade que entende você!

Fontes de informações:

https://cultura.uol.com.br/noticias/17228_so-54-6-das-mulheres-com-filhos-pequenos-conseguem-trabalhar-diz-ibge.html

https://www.gupy.io/blog-do-emprego/maternidade-carreira

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6927984295881912320/

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