Nos seis primeiros dias de setembro o Soar Global Institute promoveu mais um treinamento personalizado para dois grupos de executivos e funcionários da CEMIG-Companhia Energética de Minas Gerais. Empresa que é referência na economia global, a CEMIG atua em 22 Estados Brasileiros, no Distrito Federal e no Chile, e tem participação em mais de 100 empresas, além de ser detentora de consórcios e fundos de participações, com ações negociadas na BM&F BOVESPA, NYSE- New York Stock Exchange e na BMAD – Bolsa de Madrid. Nesta segunda edição do treinamento, estiveram presentes mais de 400 participantes que puderam ter acesso aos benefícios da ferramenta SOAR e Coaching de Alta Performance, em nível profissional, além de visualizarem a aplicabilidade em questões pessoais e até mesmo familiares. O treinamento que ocorreu no Hotel Tauá, em Belo Horizonte, Minas Gerais, foi ministrado pelo presidente da Florida Christian University, Dr. Anthony Portigliatti e pelo master coach, Dr. Benny Rodriguez, e teve a colaboração da psicóloga e coach, Ana Flávia Andreazza, que faz parte da equipe do Soar Global Institute. O evento se destacou por sua característica de inclusão e diversidade hierárquica. Pela primeira vez na história da CEMIG foi possível unir as experiências de todos os níveis, integrando técnicos, supervisores, universitários, gerentes, diretores, superintendentes e conselheiros da empresa em um único lugar. Isto permitiu que se promovesse uma contínua troca de conhecimentos e experiências. Os participantes assistiram a poderosas palestras que, entre outros temas, incluíram potencialização, comunicação, princípios e técnicas para líderes em geral e para uma liderança extraordinária, como também sobre o programa SOAR Coaching com uma visão para o futuro. O treinamento teve um dos seus grandes momentos durante a entrega dos certificados, quando os participantes puderam demonstrar sua gratidão por terem tido o privilégio de fazerem parte de um evento desse porte, que enfocou fortemente o seu lado humano e não apenas o profissional. Tamanho foi o impacto, que muitos desses participantes compraram a ferramenta SOAR para aplicá-la em seus familiares e alguns até para usá-la quando da orientação vocacional dos filhos e tornar a escolha mais eficiente. Mas “o grand finale” foi quando o presidente da CEMIG, Dr. Djalma Bastos de Moraes, juntamente com o diretor Luiz Henrique, os superintendentes Wagner Delgado (RH) e Antônio Carlos Vélez (RI), e os gerentes de RH liderados por Maria Helena Barbosa, validaram o evento dirigindo a palavra a cada participante do grupo de RH, incluindo os da UNIVERCEMIG, de Sete Lagoas. O fato emocionou o público presente, que percebeu a visão de legado que o presidente está implantando na corporação, numa atitude ímpar de humanização da empresa, seguindo o modelo de referências globais em organizações que são sensíveis ao pulsar do coração de cada colaborador. Após o evento, o Dr. Anthony Portigliatti, Ana Flávia Andreazza, os diretores Wagner Delgado e Maria Helena Barbosa se reuniram com quatro diretorias da CEMIG para levantarem o feedback do treinamento realizado e já preverem o próximo, que acontecerá ainda neste ano de 2014 e que alinhará a visão de legado com assessment e coaching. Entre os diretores presentes estavam o Diretor de Desenvolvimento de Novos Negócios Fernando Henrique Schuffner, o Diretor de Distribuição e Comercialização Ricardo José Charbel e o Diretor de Geração e Transmissão Luiz Henrique de Castro Carvalho.  

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