É muito comum ouvir-se dizer que “os opostos se atraem”. O que isto significa em relacionamentos humanos? Será que só nos damos bem com pessoas diferentes de nós? Que acontece na família quando pais e filhos têm temperamentos muito diferentes entre si? E no trabalho, seria preferível fazer parte de uma equipe de pessoas com temperamentos semelhantes ao meu?

Confrontos e choques de temperamento existem, até certo ponto, em quase todos os relacionamentos. Temperamentos influenciam fortemente os gostos, preferências, escolhas e tomadas de decisão. 

Em seus aspectos mais fundamentais, o temperamento de uma pessoa muda pouco ao longo da vida, revelam as pesquisas. As crianças tímidas, por exemplo, podem crescer até ganhar a vida em áreas como a política ou falar em público, embora permaneçam fundamentalmente tímidas.

De modo geral, as pessoas com energia inata alta são mais inclinadas a ação do que a reflexão e preferem algum tipo de estrutura externa para orientar a sua energia abundante. Já aquelas com níveis de energia mais baixos tendem a ter um metabolismo mais lento, sendo mais cautelosas antes de agir, e preferem uma estrutura externa mais calma para que possam pensar sobre onde investir sua energia limitada.

Estas e muitas outras questões são esclarecidas e bem comentadas nos relatórios devolutivos do sistema SOAR, uma ferramenta que analisa o seu temperamento e lhe revela o seu estilo de comunicação, liderança e relacionamento. Inscreva-se já no SOAR workshop (veja detalhes nesta edição) pelo telephone 407 896 0101 ou email  fcu02@fcuonline.com.

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