Há 50 minutos da Florida Christian University está uma das grandes atrações turísticas da Florida Central, que é a NASA, ou Kennedy Space Center, onde o visitante pode ficar cara a cara com a Space Shuttle Atlantis. A nave espacial Atlantis deslocava suas 82 toneladas a 27.000 km/hora, atingindo a órbita terrestre em pouco mais de 8 minutos. Em seus 25 anos de serviços e 33 missões, Atlantis percorreu mais de 200 milhões de quilômetros, o equivalente a 260 viagens ida-e-volta da terra à lua. Atualmente, este complexo monstro de 37 metros de comprimento está inerte, exposto à visitação pública. Faz lembrar pessoas que acumularam experiência e conhecimento valiosos, depois de terem produzido e servido ao longo de sua vida pessoal e profissional. Curiosa analogia. Para dar partida e prosseguir até o alvo inicial – 8,5 minutos da terra até à órbita – só o combustível necessário pesava 20 vezes mais do que a própria nave. Para algumas pessoas, falta motivação para prosseguir e avançar. Motivação é como combustível para a ação. Arthur Schawlow, vencedor do Prêmio Nobel de Física em 1981, foi perguntado uma vez sobre a diferença entre cientistas altamente criativos e os menos criativos. Ele respondeu: “No trabalho, o aspecto amor é importante. Os cientistas mais bem sucedidos, muitas vezes não são os mais talentosos. Mas eles são aqueles impelidos pela curiosidade e amor ao seu trabalho.” Os insights de Schawlow sobre a criatividade científica destacam a importância da motivação intrínseca – a motivação para trabalhar em alguma coisa, só porque é interessante, envolvente, emocionante, gratificante, ou pessoalmente desafiador, acima de recompensas externas. A motivação exterior, como dinheiro, fama, notas e elogios, já não atende aos desafios do mundo atual. Curiosamente, este princípio de motivação intrínseca não se aplica apenas à criatividade científica, mas também à criatividade nos negócios, como bem lembrou Stefano Portigliatti em sua recente conferência sobre criatividade, na FCU. Uma pessoa intrinsecamente motivada irá trabalhar para resolver uma situação onde o desafio de encontrar ou criar uma solução lhe proporcione contentamento e prazer. O desejo de aprender, crescer e desenvolver-se, como também a experiência de realizar, ou de trabalhar no que gosta, são motivações de natureza intrínseca, capazes de gerar criatividade e ação. “Bem-aventurado o homem que suporta com perseverança a provação….”Tiago 1:12.

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