Saiba como manter o networking ativo em tempos de distanciamento social

Como manter o networking ativo em tempos de distanciamento social a Florida Christian University (FCU), em seus 34 anos, sempre busca realizar eventos e  seminários que possam promover o networking para os participantes. A Universidade Americana entende que uma rede de contatos sólida é considerado chave para o sucesso dos negócios e para a evolução profissional do indivíduo. Mas como manter, cultivar ou aumentar essa rede em tempos de distanciamento social?  

Sabemos que por conta da pandemia do coronavírus muitas áreas de trabalho passaram a ser remotas e diversos eventos presenciais foram cancelados, remarcados ou mudaram para o modo online. Tudo para manter a saúde das pessoas e profissionais em segurança.

Mas, apesar do distanciamento social imposta pela pandemia, especialistas de RH afirmam que ainda assim é possível manter um network de qualidade. Para isso, é preciso ter a tecnologia como grande aliada e se reinventar, buscando meios para deixar ativa essa rede tão fundamental para o crescimento profissional e pessoal.

Confira abaixo algumas dicas que podem lhe ajudar nessa trajetória:

1: Reorganize sua rede de contatos e agenda

Reveja sua agenda e tente não desmarcar eventos, apenas converta-os para o modo online e videochamadas. 

2: Atualize as conversas com seus contatos

Mesmo distantes socialmente, manter contato frequente com sua rede é fundamental para que seu networking esteja ativo. 

3: Preocupe-se com o bem-estar da sua rede

Vivemos em uma época de incertezas e se mostrar empático com o outro, nesse momento, abre caminhos e quebra barreiras no relacionamento interpessoal. 

4: Encontre novos contatos

O LinkedIn pode ser uma ferramenta social poderosa nesse momento, uma vez que a plataforma foi criada para proporcionar a conexão entre potenciais parceiros de trabalho e carreira. Aproveite para deixar atualizado o seu perfil na plataforma e produzir conteúdos relevantes, que realmente apresentem o seu valor como profissional. 

Fontes de informação: Fundação Instituto de Pesquisa / Forbes Brasil

FCU oferece 11 cursos online totalmente gratuitos

FCU oferece 11 cursos online totalmente gratuitos para você ficar em casa no período da quarentena. Que tal aproveitar o momento para dar um UP em seu currículo e agregar mais conhecimento a sua carreira?

A Florida Christian University (FCU) entendendo esse período de dificuldade mundial por conta do COVID-19, em que muitos profissionais e estudantes precisam ficar em casa, está oferecendo 11 cursos online totalmente gratuitos.

A Universidade sabe que o ensino a distância se tornou a maneira mais segura, no momento, de garantir a continuidade dos estudos e desenvolvimento pessoal, e deseja colaborar nesse processo. 

Sobre a FCU

Sediada em Orlando nos EUA, a Florida Christian University, em 34 anos de existência tem revolucionado a maneira de ensino, promovendo uma educação internacional de qualidade e acessível a todos. A Universidade oferece cursos presencial e online, em inglês, português e espanhol. 

Saiba quais cursos estão sendo oferecidos gratuitamente

Os cursos, em diferentes áreas do conhecimento, estão sendo oferecidos no site da FCU  e os interessados podem ter acesso, agora mesmo, no link: https://floridachristianuniversity.edu/. Vale ainda ressaltar, que a Universidade disponibilizou cursos em inglês, português e espanhol.

Confira abaixo a lista de cursos oferecidos gratuitamente: 

  • Coaching Comparado – Português

Este curso é um estudo comparativo sobre a diferença entre Coaching, Counseling, Mentoring e Consulting, definições, diferenças e aplicações importantes. Serão expostas Ferramentas Estratégicas para Desenvolvimento de Pessoas, considerando a Importância do Desenvolvimento Humano, na Espiritualidade, e na Neurociência, ressaltando os passos para o Autoconhecimento. Através deste curso, serão destacadas Características e a Importância do Coaching, Mentoring, Conseling e Consulting, seus processos, interfaces, seus tipos de Metodologia, Semelhanças e Diferenças e como antingir o sucesso conduzindo o processo.

  • Reconciliation of Broken Marriage – Português

Este curso destina-se a fornecer uma visão geral da dinâmica do casamento desfeito e do caminho de reconciliação. Em vez de ensinar uma coleção de fatos, o curso é projetado para ensinar as estruturas  de pensamentos de famílias quebradas para melhor compreensão da mesma. O aluno será capaz de aproximar os membros com habilidades criativas e preventivas para trazer a família a cura necessário e apontá-los para a reconciliação disponível em Jesus Cristo.

  • Church History – Português

No entendimento de que o conhecimento da história é importantíssimo à vivência do presente e à construção do futuro, o curso propõe o estudo dos principais acontecimentos na vida da Igreja Cristã desde o seu surgimento. Com uma influência decisiva na história da humanidade ao longo de todo esse período de dois mil anos, o cristianismo viveu os mais variados momentos, da perseguição ao poder, do ostracismo à fama, das catacumbas aos palácios – e toda essa riquíssima história tem um potencial pedagógico gigantesco. Sem perder de vista o viés espiritual, que proporciona a essa caminhada um caráter sobrenatural, muitas vezes manifesto, a proposta é trazer à tona os fatos de maior relevância, considerando sua motivação, seu desenrolar e seus desdobramentos, chegando à leitura do cenário presente com uma visão crítica melhor fundamentada.

  • Macroeconomics – Português

Abordar a história e importância da ECONOMIA, como foco na MACROECONOMIA e suas tendências atuais, envolvendo sistemas econômicos, capitalismo e socialismo. Estudar os motivos e consequências de de um sistema econômico equilibrado e os causadores de seu desequilíbrio. Entender alguns termos econômicos, como: demanda, oferta, mercado, política monetária, política fiscal, política cambial e escassez. Analisar o cenário atual e as crises cíclicas.

  • Microecnomics – Português

Abordar a evolução e importância do entendimento da ECONOMIA, como foco na MICROECONOMIA. A base da economia. Escassez, trade off / alternativas, oferta e da demanda, valor e escassez Teoria do consumidor. Custo Benefício. Custo de oportunidade. Custo afundado. Preferências e função de utilidade.. Demanda individual e demanda de mercado. Bens normais e inferiores. Bens comuns e bens substitutos. Bens de Giffen. e de Veblen Teoria da produção: função de produção. Teoria de custos. Economias de escala . Elasticidade. Demanda por fatores de produção em mercado concorrencial. Introdução as estruturas de mercado. Mercado para fatores de produção. Papel do Governo. Tomada de decisão com GPS Financeiro.

  • Fraturas Emocionais – Português

Este curso destina-se a fornecer uma visão geral sobre as fraturas emocionais, no indivíduo. Baseando-se em estudos de caso, e nos conceitos de psicologia positiva e coaching, no intuito de trazer uma melhor compreensão da comunicação e os relacionamentos intrapessoal e interpessoal, propondo clareza em prol de uma melhor gestão das emoções.

  • Philosophy & Christian Worldview in Principled Education – Inglês

  • The Gifts of The Holy Spirit – Inglês

  • Personality Theory: Self Esteem – Inglês

  • Group Dynamics – Espanhol  

  • Introduction to Study of the Bible – Espanhol

Acesse os curso clicando aqui.

crise

Crise, uma palavra com uma conotação tão negativa.

Todo mundo fala de crise, principalmente no Brasil nesses últimos momentos. Mas crise não é bom, e nem é ruim. Crise é o que você decide. Crise vem do grego krísis, que etimologicamente falando refere-se ao momento de decisão, o momento de discernimento. Por isso, nós temos as palavras: critério e crítica. É o momento onde você avalia e decide entre um caminho ou outro.

Nós temos uma oportunidade espetacular de entrar em crise.

Eu convido você a participar da melhor crise da sua vida! O momento de discernimento e de aprendizado, de decisões tremendas que vão mudar o resto da sua vida, e os resultados palpáveis maravilhosos que milhares de pessoas já passaram entrando em uma crise positiva, quando elas decidiram: “eu vou”, quando decidiram mudar suas vidas, serem melhores e decidiram: “eu vou mudar para alcançar o meu potencial total”.

Não perca a oportunidade de entrar em crise!

Stefano Portigliatti

Descubra qual o real valor da vida

Descubra qual o real valor da vida

Em tempos em que o único assunto falando mundialmente é o Coronavírus (COVID -19), um vírus que tem abalado a estrutura social e econômica, matando milhares de pessoas, colocando nações em quarentena e em alerta permanente, relembrar o real valor da vida é primordial para vivê-la em sua essência. 

A vida humana é muito preciosa, mas nos dias de hoje temos percebido que muitas pessoas não têm valorizado como talvez deveriam.

Quando trabalhava como capelão em uma instituição que cuida de pacientes terminais, ouvia diariamente a expressão “todos os dias é um presente”. Assim, comecei a analisar esta frase e a entender que para muitos daqueles pacientes que estavam em cima de uma cama, num processo de vida terminal, estar vivo um dia tinha muito significado.

Era mais uma oportunidade para poder estar com a família, amigos, com os animais de estimação, para desfrutar da vida, já que tinham consciência que a morte era algo iminente em seu estado. 

A partir dessa experiência a expressão “todos os dias é um presente” agregou muito valor a minha vida. Comecei a ser ainda mais grato pela existência e a vida passou a ter mais sentido.

Qual o valor de uma vida para você?

Ao fazer uma simples pesquisa encontrei na web que a vida pode custar entre três a nove milhões de dólares. Mas esse não é o quesito primordial. A questão aqui é: qual o real valor da vida? Qual o valor que você atribui a si mesmo como ser humano?

Conheça 4 princípios básicos para valorizar ainda mais a existência humana:

  1. Seja grato por quem você é!

Cada indivíduo é único, não existindo duas pessoas com o mesmo DNA em todo o mundo. Mesmo os gêmeos possuem suas diferenças. Gostaria de desafiá-lo a ser grato pela sua essência. Não aceite que pessoas coloquem em você um rótulo, algo que não lhe pertence ou que você não foi criado por Deus para ser. 

Claro que todos possuem áreas que precisam melhorar, mas a questão é não permitir que pessoas controlem as nossas emoções e influenciem para o medo, depressão e  insegurança.

  1. Cobre menos de você!

Como seres humanos temos a tendência de cobrar muito de nós mesmos. Queremos ser perfeitos e muitas vezes desejamos que as pessoas ao nosso redor sejam perfeitas também. Precisamos deixar de lado as cobranças e vivermos mais tranquilos conosco, com quem está ao nosso lado, com a sociedade e com Deus.

  1. Viva cada minuto com gratidão!

Quando citei, no começo, que cada dia é um presente que Deus nos oferece para vivermos, pois não sabemos o dia de amanhã, esta é a grande oportunidade para cultivarmos a gratidão. 

Assim, devemos agradecer pelas simples coisas e até mesmo pelos problemas, porque eles nos ensinam e trazem uma lapidação em nossa vida e na alma e, muitas vezes, é através deles que podemos nos aproximar das pessoas e vice-versa. 

Diante disso, viva cada dia com verdadeira gratidão, pois o amanhã ainda é uma incógnita. Desfrute do hoje com alegria, prazer e satisfação, aproveitando cada momento sem ansiedade no coração. Amanhã é um novo dia e sabemos Quem é capaz de cuidar do nosso futuro: o Senhor, Aquele que tem o controle de todas as coisas. 

  1. Toda atitude começa na mente, ela é o nosso maior campo de batalha. 

Se conseguirmos controlar a mente tomaremos decisões assertivas e sábias. É na mente que se travam as maiores guerras e lutas, é nela que nascem todos os questionamento e onde decidimos os nossos caminhos. 

Portanto é importante você cuidar da mente, daquilo que está ouvindo, vendo e guardando. Em Filipenses 4:8 diz: “Tudo o que for verdadeiro, de boa fama, de valor, puro (…) que ocupe o vosso pensamento”. 

Por isso, quando acordar traga pensamentos positivos, verdadeiros e puros. Pratique cultivar coisas boas em sua mente. Assim você viverá uma vida extraordinária, fará história e também deixará um legado.

Sua vida importa muito para a FCU 

Há 34 anos a Florida Christian University tem valoriza a vida de cada estudante, corpo docente, colaborador e a comunidade em geral, pessoas que com suas histórias têm ajudado a Universidade a construir um legado social. 

Em tempos de pandemia mundial a FCU alerta a todos para a necessidade de um pensar coletivo e de valorização da vida como um todo. Agora é hora de mostramos quanto valorizamos a vida que possuímos com atos práticos e um pensar e agir comunitário, pois só assim venceremos o coronavírus.

Para conhecer mais dos programas em mestrado e doutorado internacionais oferecidos pela FCU basta clicar aqui. Aproveite para ficar mais informado sobre o eventos e cronograma da Universidade que não só entende o estudante, mas sabe o quão importante e preciosa é a vida de cada indivíduo.

Por Gilmar Sousa

ideia

Saiba como apresentar uma ideia de forma eficaz para obter resultados e aumentar seu poder de influência

Quando é necessário apresentar uma ideia e influenciar o público você sabe como iniciar, conduzir e fechar o que será apresentado? 

Nosso objetivo é conversar sobre a estrutura de uma apresentação, que é dividida em abertura, apresentação e conclusão, entendendo que os “momentos mágicos” estão na abertura e na conclusão. 

Nesse viés,  o primeiro momento é onde se chama a atenção das pessoas e o segundo o que será deixado para elas. E, claro, a argumentação é o que se domina e será apresentado ao público.

Abertura: 

Nela é preciso conectar o público ao tema, trazendo logo de início o benefício, o interesse, o que é relevante. Porém, vemos que muitos não costumam fazer dessa maneira, onde normalmente começam com o contexto até chegarem ao que realmente desejam. 

Veja aqui um exemplo de como iniciar uma boa apresentação: “Olá, vim aqui trazer um aspecto, um modelo para que você reduza em 15% seu custo logístico já nos próximos dois meses…”. Isso é a chamada manchete de jornal, o trailer do filme, o que faz com que as pessoas fiquem conectadas ao tema. Depois você pode contextualizar.

Como já dito, a maioria das pessoas não fazem assim, já iniciam a apresentação com o contexto. Dessa forma, a mesma expressão ficaria: “Olá, eu sou Guilherme Miziara e vim trazer para vocês alguns aspectos que acontecem hoje na nossa economia para a gente entender e poder trabalhar melhor…”.

Não, o público não quer saber disso, ele quer saber o que ganha. Pode-se contextualizar, desde que o benefício venha inicialmente. 

Como último exemplo da primeira dica, suponhamos que você está no facebook e encontre um vídeo de 6 minutos (longo para internet), em que está escrito: “Receita maravilhosa para fazer no final de semana”. Qual deveria ser o primeiro quadro desse vídeo? A receita pronta, claro, pois se você gostar certamente assistirá o vídeo inteiro. Caso não goste, pulará.  

Em resumo, traga as pessoas e direcione o seu conteúdo para que elas fiquem conectadas a tudo que será falado durante a sua apresentação.

Argumentação:

Posso dividi-la em dois modelos: racionais e emocionais:

1- Racionais: são pesquisas, números, estatísticas, fontes, leis, etc, algo que comprove o que se diz. 

2- Emocionais: são histórias, analogias, metáforas, situações, exemplos, etc. 

Muitas gente acha que só os argumentos racionais resolvem,  quando trago uma fonte que comprove o que está sendo digo. Mas se fosse assim, alguns médicos não fumavam. Nesse sentido, os argumentos racionais são realmente fortes, mas precisam dos argumentos emocionais. 

De outro lado podemos encontrar pessoas que acham que só os argumentos emocionais servem, o que pode, por outro lado, aparentar não ter muita base, somente uma experiência, algo empírico daquilo que se está falando. Por isso, o equilíbrio entre os dois argumentos é fundamental. 

Por que esse equilíbrio na argumentação muitas vezes não acontece se parece tão óbvio?

Pelo simples fato de que quem tem uma dominância aos argumentos racionais normalmente acha os argumentos emocionais “balela”, “enrolação”. Já os tendenciosos aos argumentos emocionais acham os argumentos racionais “chatos”. 

Mas é preciso equilibrar os dois pontos. Vale aqui ressaltar, que a depender do público seremos mais tendenciosos a um tipo de argumentação ou outro, como, por exemplo, se tivermos uma audiência de engenheiros certamente será utilizado mais argumentos racionais. Por outro lado, se o público for de psicólogos ou de pedagogos será possível oferecer mais elementos emocionais. 

Que fique claro, não falei para você trazer só um tipo de argumentação, apenas pesar a mão em um deles para que se consiga influenciar da melhor forma o seu público-alvo. A argumentação é fundamental e você já possui o conteúdo, mas a forma como irá conduzir, de acordo com o público, fará toda diferença na sua influência.

Conclusão:

O terceiro e último aspecto tem haver com a conclusão da fala, ideia ou apresentação. Alguns autores chamam de conexão. Este é um termo que gosto muito porque não adianta  concluir a apresentação das ideias se as pessoas não se engajarem, se não houver a conexão do público

Use o verbo no imperativo!

Nesta fase é preciso direcionar as pessoas, trazendo o verbo no imperativo, um comando, solicitação ou um pedido. Precisamos fazer com que elas entendam o que é para ser feito.

Assim, uma fechada no comando como: faça um test drive, entre em contato, acesse nosso site, fale conosco, inscreva-se no canal, etc, são importantes. Mas, lembre-se que a conclusão é um “momento mágico”, onde precisamos direcionar o público que já ouviu os argumentos e agora está apto por um comando para tomar a decisão. 

Você já assistiu um filme de trilogia em que ele acaba do nada e ao final você sai frustrado do cinema? Por que esse sentimento? Porque a experiência final é fundamental. 

Sabendo disso, não deixe o final atrapalhar a sua apresentação. Lembre-se que você prometeu algo relevante, argumentou e fundamentou, agora é hora de direcionar a audiência, trazendo-a  para próximo. 

Quer resultados e influência? Nós podemos te ajudar!

Como está o nível das suas apresentações? Você tem realmente alcançado os resultados desejados? A Florida Christian University (FCU), a Universidade Americana com 34 anos de experiência e reconhecimento social  tem ajudado, em todos esses anos, seus milhares de estudantes a alcançarem o nível máximo do seu potencial, seja em suas apresentações ou em suas carreiras como um todo.

Você pode continuar dando desculpas, ou tomar agora mesmo uma decisão de trilhar os rumos de uma carreira relevante e influente. Conheça os programas em mestrado e doutorado internacionais, bem como o corpo docente da Universidade clicando aqui, e ainda descubra muitas outras vantagens em fazer parte da FCU, a Universidade que entende você! 

Por: Guilherme Miziara

neuroleadership

Saiba como adquirir alta performance usando a neuroliderança na área do trabalho

Saiba como adquirir alta performance usando a neuroliderança na área do trabalho. O grande desafio do século XXI para os departamentos de recursos humanos é a conscientização do relacionamento entre funcionários e empresas aliando colaboração, conexão e resultados práticos. E o que isso significa? Alta produtividade e performance para líderes e colaboradores.

“Vê um homem diligente em seu trabalho, este será posto ao lado de reis” (Provérbios 22:29). Assim, segundo os provérbios ter alta produtividade e performance é ser diligente.

Outra variável importante a ser considerada é a formação de qualidade em liderança, pois é comum encontramos colaboradores com desempenho insatisfatório e um nível baixo de autoconhecimento.

Assim, a neuroliderança aliada a liderança vem potencializar esse processo, maximizando os pontos forte de cada colaborador. Na compreensão da neurociência é necessário entender o funcionamento cerebral para um melhor aproveitamento do mesmo.

Um exemplo disso é o que ocorre com o sistema límbico, que segundo alguns autores é a unidade responsável pelas emoções e comportamentos sociais, e entra em ação na possibilidade de termos recompensa imediata.

Partindo desse pressuposto, esse sistema de recompensas pode aumentar os resultados dos colaboradores, mas é preciso entender como ativá-lo nas pessoas que estão buscando reconhecimentos, lembrando que estes são, na maioria das vezes, pelos resultados apresentados.

Entenda onde a neuroliderança atua

Conforme David Roque, que é o principal nome da área, a neuroliderança é um novo campo de estudo com base nas mais recentes pesquisas do cérebro para melhorar a qualidade da liderança e o desenvolvimento de líderes.

Compreendendo isso, a busca constante pela excelência, pela alta produtividade e performance se faz necessário num ambiente empresarial atual. Para isso, é necessário que hajam treinamentos constantes, ou seja, uma educação continuada.

A neuroliderança tem base na neurociência de quatro atividades da liderança:

1 – Como os líderes tomam decisões e resolvem problemas;
2 – Como regulam as emoções;
3 – Como colaboram com os outros;
4 – Como facilitam a mudança.

Descubra o papel da resiliência como forma de aumentar o seu potencial

Na neuroliderança este é um termo muito utilizado e em um processo de atualização global, o ser humano deveria considerar a resiliência como uma ferramenta importante para o desempenho profissional e pessoal. Ela é uma característica essencial e marca registrada das pessoas de sucesso.

Além disso, a resiliência é o que permite que as pessoas voltem da decepção, frustração e fracasso mais fortes e determinadas do que antes. Pensando assim, enfrentar as dificuldades e objeções do dia a dia é fundamental dentro das empresas para um processo de liderança de alta produtividade e performance.

Nesse processo, a resiliência é de fundamental importância, uma vez que ela ajudará as pessoas a se recuperarem mais rapidamente das adversidades e objeções, e, após isso, não apenas retornem ao status quo, mas aproveitarem a oportunidade para crescerem e promoverem o seu desenvolvimento.

Descubra quatro maneiras de desenvolver resiliência:

1 – Através da autoestima, que desenvolve no indivíduo o senso de valor atribuído a si mesmo;
2 – Por meio da autoeficácia, que é a crença na própria capacidade de organizar e executar ações requeridas para produzir resultados desejados;
3 – Através da auto-regulação, desenvolvendo a capacidade de mudar pensamentos, emoções, comportamentos e a fisiologia dos colaboradores;
4 – Por meio da compaixão, que é o desenvolvimento da capacidade de se colocar no lugar do outro.

Conheça mais sobre as potencialidades da neurociência e transforme a sua carreira

Já pensou em se aprofundar ainda mais no conhecimento dessa área que tem crescido em grande escala e afetado todas as áreas da sociedade? A Florida Christian University pode lhe ajudar.

A Universidade Americana que já formou milhares de estudantes, oferece uma educação internacional com programas de mestrado, doutorado e pós-doutorado em neurociência, de forma acessível e flexível.

Você pode continuar tendo as mesmas atitudes e obtendo os mesmos resultados, mas por que não tentar algo novo e alcançar resultados extraordinários? Por isso, clique aqui para conhecer agora mesmo os programas oferecidos pelo FCU.

Por Marcos Marins

dicade15milhoes

Dica dos 15 milhões 

Quer saber qual a dica do 15 milhões dada pelo Dr. Anthony Portigliatti, que pode transformar a sua carreira e te ajudar a chegar ao sucesso tão desejado? 

Então, fique ligado no que ele compartilho no FCU Weekly, que agora pode ser conferido também no blog da FCU. 

Por Dr. Anthony Portigliatti

As pessoas sempre me perguntam como trabalhar no desenvolvimento pessoal hoje. Assim, depois de toda a experiência que adquiri e de ter dado aulas em diversas universidades e instituições de ensino, sempre me reporto há um aprendizado pessoal que tive quando contratado por uma empresa multinacional, líder mundial na internacionalização de tintas. 

Para mim esta é uma das organizações que eu mais pude ver investir no desenvolvimento das pessoas. Não apenas na qualidade e no que ela representa como indústria, mas o quanto que investe no recurso/capital humano.

Esta empresa implementou um trabalho a nível Global para unificar o conceito de liderança em cada um dos países e, para isso, realizou uma fantástica pesquisa onde investiu 15 milhões de dólares para separar 28 palavras que pudessem caracterizar o desenvolvimento das pessoas. Eu aprendi de cor todas elas. Destas 28 palavras eles resumiram para 14, depois foram para oito, seis e acabaram simplificando em quatro palavras,  que eu digo serem as quatro palavras dos 15 milhões de dólares.

Saiba quais são as 4 palavras mágicas dos 15 milhões de dólares:

Primeira: resiliência, que é a capacidade que um corpo físico tem de ser esmagado e posteriormente voltar ao seu estado quo. Isso acontece com todos nós. Já fomos esmagados algumas vezes, seja pelo país, condição econômica, estabilidade, entre outras coisas. 

Segunda: auto-responsabilidade, que diz respeito ao quanto que você é responsável e ao quanto sua palavra tem valor. Quando você diz que vai fazer algo, você realmente faz? Quando erra é capaz de falar que errou? Quando alguém te delega algo e lhe oferece um prazo, de fato irá cumprir? 

Terceira: trata-se de personal skills, que significa suas fortalezas pessoais. Será que você está usando isso para o seu desenvolvimento ou está fazendo uma coisa totalmente fora daquilo que realmente é o seu chamado e do que tem prazer de fazer? Se você não estiver fazendo, eu te desafio a buscar aquilo que você gosta e nem sentirá que estará trabalhando. 

Quarta: diz respeito ao que você está fazendo nesse momento, oferecendo alguns minutos do seu tempo para prestar atenção em alguma coisa que pode te agregar valor. Isso se chama educação continuada

Pensando nisso, costumo brincar que pode ter um curso de como empinar pipa, faça. No mínimo você irá aprender como funcionam as forças dos ventos, e isso sempre vai te trazer algum resultado e acrescentar um diferencial. 

Nesse viés da educação continuada invista em você, se desenvolva, busque o autoconhecimento e acredite que sempre existe oportunidades para àquelas que são auto-responsáveis, resilientes, para os que sabem usar suas fortalezas pessoais e para os que se preocupam com sua educação. 

Não importa qual seja a sua profissão, se você entender esses quatro pontos, pode escrever que conseguirá potencializar aquilo que está fazendo. 

Nós podemos te ajudar a viver grandes transformações!

Ficou pensativo nas 4 palavras dos 15 milhões? Que tal começar agora mesmo a colocar em prática as dicas dadas? Falando em educação continuada, a FCU pode te oferecer uma educação internacional com programas de mestrado, doutorado e pós-doutorado nos EUA, de uma forma que cabe em seu orçamento e no formato mais flexível às suas necessidades. 

Gostou? Clique aqui e conheça agora mesmo todos os programas, cursos e eventos promovidos pelo FCU e comece a trilhar os rumos da sua carreira internacional reconhecida. 

Como afirmou o Dr. Anthony Portigliatti, “um capitão de barco a velas precisa saber muito bem como direcioná-las conforme o vento que se tem. Assim, também acontece nas nossas vidas. Você não pode mudar os ventos, mas terá a capacidade, entendendo a maneira de direcionar suas velas, para aproveitar os melhores ventos. Quem sabe onde estar indo e aproveita os ventos, com certeza faz um bom percurso. Porém, quem não sabe onde vai e não sabe mexer com os ventos, já chegou. Porque na verdade não tinha nenhum objetivo. Finalizo dizendo que se você trabalhar de uma forma mais enfática aquilo que está vendo, aprendendo ou mesmo nos insight que possui, te asseguro que viverá grandes transformações”, frisou. 

E ai? Está esperando o que para posicionar suas velas rumo ao sucesso?

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Descubra quais são as áreas profissionais em alta em 2020

Saber quais as áreas profissionais que estão em alta em 2020 e nos próximos anos pode ser uma boa forma de escolher a carreira certa a seguir. 

Por outro lado, para os empresários, também saber as áreas onde focar a atenção é garantir o sucesso da sua organização, investindo assim no desenvolvimento e capacitação de seus colaboradores.

Pensando nisso, a Florida Christian University além de ser uma Universidade que entende o estudante e os profissionais, oferecendo aos mesmos uma formação internacional nos EUA de qualidade e acessível, também se preocupa com as escolhas assertivas que estes fazem, por isso listou algumas das áreas profissionais mais requisitadas no momento. 

Áreas profissionais em evidência

Tecnologia – está inserido no cotidiano das organizações e das pessoas e entre as principais profissões para 2020 estão aquelas relacionadas à programação. 

Dados – crescem as profissões relacionadas à análise estratégica dos dados obtidos para a tomada de decisões. 

Compliance – está em alta a procura por profissionais que se preocupam em garantir que a empresa cumpra as leis e regulamentações referentes à sua atuação.

Experiência – com as tecnologias e o aumento das lojas virtuais, aumenta também a necessidade do surgimento de um novo perfil de gerente, que pensa estrategicamente na experiência do público.

Qualidade de vida – profissões relacionadas a área estarão sendo baste requisitadas na nova conjuntura do mundo hiperconectado, que gera pessoas mais estressadas e ansiosas. 

Saúde – profissões como a gerontologia e biotecnologias estarão em alta nos próximos anos. 

Saiba onde estudar para conquistar a sua carreira profissional

Agora que você já sabe quais as áreas em evidência no momento, que tal investir agora mesmo  em sua carreira profissional? Na FCU você encontra todos os requisitos essenciais para internacionalizar a sua carreira. Assim, fazer uma graduação, mestrado ou doutorado nos EUA em uma universidade devidamente reconhecida e credenciada, nunca esteve tão perto de você. 

Só na FCU é possível realizar o seu curso com a comodidade de aulas oferecidas em três idiomas (português, inglês e espanhol) e nos formatos online no portal do estudante, com transmissão ao vivo ou presenciais. Conheça mais da Universidade e todos os seus programas clicando aqui.

*Com informações das áreas profissionais extraídas da Fundação Instituto de Administração (FIA)

reconhecimento de diplomas

Parcerias facilitam o processo de reconhecimento de diplomas para os estudantes da FCU 

Estudantes brasileiros da FCU têm processo de reconhecimento de diploma agilizado através das parcerias que a Universidade Americana vêm firmando com instituições e órgãos educacionais do país. 

Assim, a fim de facilitar a convalidação dos diplomas de cursos de mestrado e doutorado nos EUA, a FCU fechou protocolo de cooperação técnico-científico com o Grupo SER Educacional no Brasil, e, agora, como instituição parceira, possui trâmite diferenciado nos processos de reconhecimento dos diplomas nas áreas de educação e administração.

Nesse ínterim, vale ainda destacar que a FCU é recomendada pelo Programa Internacional de Bolsas de Estudos (PIBE), da Agência Acadêmica Brasileira de Certificação de Diplomas de Cursos Superiores Estrangeiros de Qualidade (ABQUALIS). 

Saiba mais sobre o processo de reconhecimento do diploma internacional:

O processo será feito de acordo com as normas instituídas pelo Conselho Superior da  Universidade da Amazônia (UNAMA), instituição que, de acordo com a nova política do Ministério da Educação, instituída pela Lei de Diretrizes de Base da Educação Nacional nº 9.394, Resolução CNE/CES nº 3, de 22 de junho de 2016 e Portaria Normativa MEC nº 22, de 13 de dezembro de 2016, passa a reconhecer diplomas de mestrado e doutorado emitidos por instituições de ensino superior do exterior.

Com efeito, em 2017 a UNAMA (Grupo SER Educacional) aderiu formalmente à Plataforma Carolina Bori, órgão vinculado ao Ministério da Educação, que gerencia e reúne informações para orientar e coordenar o processo de reconhecimento de diplomas internacionais.

Conheça os requisitos para a convalidação:

A UNAMA reconhecerá diplomas de Pós-Graduação Stricto Sensu, obtidos de instituições internacionais, de acordo com a legislação e os requisitos necessários, que podem ser conferidos aqui.

Para adquirir informações sobre normas específicas, prazos, taxas e condições, o portador de diploma de mestrado ou de doutorado internacional deverá entrar em contato através do e-mail: reconhecimento.exterior@sereducacional.com.

Trilhando os passos do reconhecimento

Se você busca conquistar uma carreira internacional reconhecida, comece já a trilhar os caminhos para isso. Faça parte da Universidade que facilita e proporciona todos os requisitos necessários para o seu sucesso profissional.

Clique aqui e conheça agora mesmo todos os programas de mestrado, doutorado e pós-doutorado nos EUA oferecidos pela FCU.

Reitor da FCU faz visita ao Nordeste do Brasil e estreita relações com instituições de ensino

O reitor da Florida Christian University (FCU), Bruno Portigliatti, esteve no mês de janeiro realizando visita diplomática ao Brasil, especificamente no Nordeste. Sua ida ao país foi permeada por encontros e estreitamento de laços para acordos e parcerias educacionais com importantes instituições de ensino do Brasil.

Um desses encontros aconteceu com a reitoria do Instituto Federal da Paraíba (IFPB), que recebeu o reitor da FCU e gestores da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes), da Escola de Serviço Público do Estado da Paraíba (Espep), e da Unifuturo para debaterem parcerias e discutirem a realização do V Congresso Mundial de Educação Global, Desenvolvimento Humano e Gestão da Inovação (InterEducation), evento anual promovido desde 2015 pela FCU e Unifuturo, e que, este ano, acontecerá nos dias 29 e 30 de maio, em João Pessoa (PB), e pretende reunir participantes de vários países para discutirem a internacionalização da educação.

Outra importante reunião atendida pelo Reitor da FCU em sua visita ao Nordeste, aconteceu na sede da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), também para tratar sobre o InterEducation, que será um excelente espaço para que as instituições de ensino do Nordeste mostrem suas potencialidades. Bruno Portigliatti juntamente com o gestor da Capes, Marcos Vinícius da Cruz Coelho e do Embaixador para a Educação da FCU no Brasil e Reitor da Unifuturo, Ricardo Monteiro, foram recebidos pelo reitor da UFRN, José Daniel Diniz Melo, que além de apresentar a universidade aos visitantes fez questão de frisar a importância de parcerias internacionais para a instituição.

Na intensa semana de encontros no Brasil, o reitor da FCU também visitou a Universidade Federal da Paraíba (UFPB), onde foi recebido pela Reitora da instituição, Margareth Diniz. No encontro foram discutidos a política de internacionalização da UFPB e o V Congresso Mundial sobre Educação Global, que se aproxima.

O professor Henry Iure de Paiva Silva, que preside a Agência UFPB de Cooperação Internacional, mostrou a sua satisfação pelas propostas de cooperação apresentadas pelo reitor da Florida Christian University e parabenizou a instituição pela sua visão global e pela relevância do InterEducation.

Bruno Portigliatti também esteve reunido com a reitoria da Universidade Federal de Campina Grande (UFCG). Na oportunidade, além de debaterem sobre o InterEducation, o Reitor em exercício na UFCG, Vicemário Simões, parabenizou a FCU pela visita e reafirmou as possíveis ações futuras de cooperação entre as duas universidades.

Para Bruno essa semana de visitas entre a FCU, Unifuturo, Universidades e Institutos Federais brasileiros, com a participação especial da CAPES e o MEC, fará com que todos avancem significativamente no que tange à internacionalização e a mobilidade entre as instituições. “Estas parcerias são extremamente importantes para que possamos consolidar a produção de novos conhecimentos e formar profissionais que atendam às exigências de um mercado de trabalho dinâmico e competitivo, bem como, impactar e potencializar a região do Nordeste do Brasil, pelo qual temos um carinho muito especial”, frisou o Reitor da FCU.

Os frutos poderão ser vistos cada vez mais na melhoria da educação e na oportunidade para que um maior número de pessoas alcancem a internacionalização de suas carreiras.

*Com informações da Unifuturo, da Ascom UFRN e UFPB.